如何找到心仪的男生？

但对于下属来说，当上司询问一些不能在台面上说的事情时，我们到底要不要告诉他？
没人想成为告密者，也没人喜欢打小报告的人。

说吧，同事那边过不去；不说吧，上司这边过不去。

总之，夹在中间，总是很难做人。

那么遇到了这种事情，有没有比较妥善的应对方案？

1、不要主动和上司讲这些。

上司不问，你就不说。

你主动说，想要献殷勤，但你没法确定上司是否觉得你的信息有价值，他甚至有可能怀疑你在搬弄是非。

所以，为了避免不必要的麻烦，平日做好自己的工作即可，不要主动说些什么。

2、上司主动询问，只讲事实。

不要讲「你觉得」、「你认为」，你的主观判断有可能是错的，在上司看来，也有可能存在添油加醋、扭曲事实的嫌疑。

或者你的判断不正确，最后上司发现你提供的信息误导了他，反而更糟糕。

上司问你，你就客观陈述具体发生过的事情。

「上周三，小红和小明吵了一架」——这是客观事实。

「我感觉小红对小明有点意思」——这就是主观判断，不要讲。

3、上司如果追问「你怎么看？」就回答信息不足，没办法判断即可。

一般来说上司也不会追究。

对于合格的上司来说，你只需要提供真实、客观的信息，他就觉得OK了，不会一直追问你的想法，也没有这个必要。

所以和上司相处，其实原则上很简单：

1.1、做好自己的本职工作

1.2、根据上司的需要，提供真实、客观的信息

1.3、平时关系好，相处时礼貌、尊敬的对待，别太没大没小，别浪费上司的时间。做到这些，一般来说上下级关系就会比较融洽。

然后就是亲朋好友天天问，为啥还不谈恋爱啊？有没有感兴趣的给你介绍一个啊？

女孩自己也知道应该谈恋爱了，但是自己又没那么大动力主动去追求。

于是自己一直纠结、痛苦，甚至自我怀疑。

你说这样的女孩有问题吗？

我觉得完全没问题啊。

在这个一切都很便利的时代，如果没有很强的生理需要，那一个人生活挺舒适自由的。

所以就出现了很有趣的现象：国内适龄男性比女性多出上千万，但大城市却是一边倒的女性多于男性。

高端相亲活动，优质男性免费，女孩买单，甚至年纪大一点的女孩要付双倍的费用才能参加活动，你敢信？

这种大环境下，单纯的建议女孩降低标准，去勉强接纳不喜欢的人，是解决不了问题的。

找到心动、喜欢的男生，这就是一个好的开端。

所以你要是想换工作或者裸辞，就去这样试试吧。

如果换工作遇到了你特别喜欢的工作，然后每天都开开心心的，那当然最好。

但如果没遇到，就准备好一段时间失业的迷茫和痛苦。

被社会毒打一顿，就会好很多。

大多数人都会有这个阶段，过了会好一些。

我见过很多有才华的年轻人，能力出众，但就是耐不住寂寞，折腾了很久，最后一事无成。

我也见过一些人，换了很多份工作，最后发现了自己的一生所爱，现在工作的特别开心。

这事没法说一定怎样，只能你趁年轻多长时间，万一错了、后悔了，也还能补救。

试过了，见过了，心态会变得不一样的，那时候你自然会做出一些改变。

这种时候，其实可以先礼后兵的表现一下自己的态度。

例如对方提出不合理的要求，你可以礼貌的拒绝。

像是我之前遇到过一个客户，每次要求特别多，细枝末节的地方，总喜欢插手。

他要求太多，太复杂，有些时候，很容易出错，他就会非常不耐烦的责骂我和同事。

因为他是一个很重要的客户，基本上同事们都敢怒不敢言，没人敢得罪他。

后来有次，他又因为一些细节做得不够好，对我发脾气。

我就非常严肃的、语气较重的，对他说：你的要求太复杂了，按照你的要求，我们根本没办法在工期内完成。

之后我们会按照方案A（之前被他否决的）继续做，如果你还有问题，我会向XXX反馈目前遇到的困境，也许他们会有更好的方案。（XXX指的是，我们双方的上司）

那个客户没想到我会这么坚决，毕竟如果因为他自己的问题，被捅到他上司那，脸面上也没光彩。

我们这边不再按照他的要求做事，他也只能妥协。

后来这个客户，一直对我态度不好，有次双方开会的时候，又是脏话连篇，我就非常不客气的怼他「嘴巴能不能干净点，不想开会，我们可以不开。」——当然，这段就有点撕破脸的意思了，一般情况下，最好别这样。

总结一下：

1、能无视就无视，没必要在这种人身上浪费时间。

2、如果确实让你生气，也别忍着，自己憋坏了，也不值得。我们当然要回击，只是回击的更优雅，更得体。

我建议，大家没事可以多去看看外交部的发布会。

看看外交部发言人，是怎么「怼」人的。

真的很有收获。

这个世界上，善良的人，非常少。

必要时，我们要狠狠教训那些不知好歹的坏蛋，但首先，我们必须掌握这种「攻击的能力」。

不然你情绪崩了，和对方吵起来，又哭又闹的，甚至动起手来，最后也只能是「杀敌一千，自损八百」。

所以一定要注意方式方法。

要做到：

态度坚决，言辞礼貌。

有理有据，从容不迫。

想做到这样，其实很难，我自己再过去，也有脑袋一热，恨不得和对方打起来的时候，这确实需要长久的锻炼。

例如如何控制情绪，如何应对刁难等等。

有意识的去学习，慢慢就会好很多，这其中有很多技巧，需要你自己慢慢发掘。

下次再遇到同事的刁难，先冷静想一下，自己的优势在哪里，对方的破绽有哪些，要怎么应对，怎么防范。

心中有数，自然就不慌乱了。